İşçi Avukatının Hizmet Kapsamı Nelerdir?

İşçi Avukatı, iş davalarında işçinin vekilliğini üstlenmekte ve işçinin iş kanunundan ve toplu sözleşmelerden kaynaklanan haklarının korunması adına her türlü hukuki desteği sağlamakta olan avukattır. İşçi Avukatı, işverence haksız yere işçinin işine son verilmesi, işe iade süreçleri, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, izin ve ücret alacakları gibi haklarının kaybının önlenmesi adına birçok durumda işçinin yanında haklarının savunuculuğunu yapmaktadır. İşçi hakları ile ilgili olarak Harbiye Hukuk Bürosu bünyesindeki İş hukuku avukatı ekibimizin hizmetleri şu şekildedir;

İhbar, kıdem, işe başlamama tazminatı ile ilgili dava açılması ve takibi süreci

Mobbing ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin davaların açılması ve takibi süreci

Fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izinlerin kullandırılması ve hesaplanması

Yıllık izin ücreti, ulusal bayramlar, resmî tatil ve hafta tatil ücretleri, sair ücreti, sefer primi vb. gibi ücret alacakları ile ilgili davaların açılması ve takibi süreci

Eşit Davranmama ve Ayrımcılık Tazminatı

Sigortasız çalıştırılan işçiler için hizmet tespit davası, kaza, yaralanma, ölüm veya iş görmezlik durumlarına ilişkin davaların açılması ve takibi, prim tespiti davası, geçersiz fesih nedeniyle işe iade davası ve bundan kaynaklı alacaklar

İş sözleşmelerinin hazırlanması

Olası davalarla ilgili takip ve önleyici yasal adımların atılması

Yukarıda saydığımız ve daha birçok konuda işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlığın mahkemeye taşınması ve akabinde işveren kayıtlarının doğru ve etkin biçimde kullanılarak; tazminat ve diğer ücret taleplerine karşı haksızlığın önüne geçilmesi ve işçinin herhangi bir hak kaybı yaşamaması adına Harbiye Hukuk Bürosunun deneyimli İş Hukuku avukatlarından hukuki yardım alınması önem arz etmektedir.